מהם החסרונות שלך? 𝙎𝙚𝙧𝙞𝙤𝙪𝙨𝙡𝙮?

מהם החסרונות שלך? שאלה שנתקלתי בה בראיונות עבודה

לפני כמה ימים (29.10.22) קראתי כתבה בכלכליסט-טק על אילון רשף, מייסד משותף ו- CPO בגונג, שהכותרת שלו "מהם החסרונות שלך: התשובה של מייסד הסטארט-אפ גונג לשאלה השנואה ביותר בראיונות עבודה"

חייב לשתף שהשאלה הזאת תמיד הפתיעה אותי מחדש, לא בגלל הקושי לענות עליה (ואגב, לא חושב שבאמת כל-כך פשוט לענות עליה) אלא מפני שעדיין בוחרים לשאול אותה בראיונות.

לדעתי, פעם פעם מישהו חשב שזאת שאלה טובה, כי המרואיין נדרש לשתף בחסרונות שלו, וגם מאפשרת לראות איך המרואיין מתמודד עם שאלה כזאת מסובכת. לימים המרואיינים הבינו שהם ישאלו עליה בראיונות עבודה והכינו סט תשובות מוכנות (למשל: אני פרפקציוניסט, אבל אני מודע לעצמי ועובד על זה) שעם הזמן הפכו לא לגיטימיות בעיני המראיינים, כי כולם עונים את אותה תשובה גנרית ואנחנו מחפשים כנות.

כן, בטח!!

וכל אותו הזמן אינספור מאמרים פורסמו על השאלה הזאת, שבגדול מציעים דרכים לענות עליה ולעבור אותה בשלום.

אבל בעיני זאת לא שאלה לגיטימית, כי פשוט היא מנוגדת להיגיון שבתהליך.

כמישהו שיש לו רקע משמעותי במכירות, אני יכול להגיד לכם שראיון עבודה הוא שיחת מכירה לכל דבר ועניין, ובה אתם מוכרים את עצמכם - הכישורים, היכולות, האישיות וכו' - במטרה להתקבל למקום עבודה.

אז לא נראה לי הגיוני שבשיחת מכירה אני אעשה את ההפך הגמור, ופה בעצם טמון הקושי.

וזה בעצם חוסר ההיגיון שאני רואה.

וגם לא רואה איך זה בדיוק תורם לארגון, מלבד סינון מועמד שלא ידע איך להשיב על השאלה הזאת מספיק טוב, ואולי דווקא יכול מאוד להתאים לארגון.

אז מה כן ניתן לשאול במקום?

במקום לשאול את השאלה באופן הזה, אפשר לשנות את הניסוח למשהו קצת יותר מעודן, שלא יגרום לסלידה מהשאלה ויאפשר לשני הצדדים לחשוב איך אפשר להתגבר על קושי אמיתי של המועמד. למשל, איפה אתה חושב שאתה צריך להשתפר, ומה לדעתך יעזור לך להשתפר.

שאלה בסגנון הזה תשיג ככל הנראה תוצאות טובות יותר, לרבות כנות בתשובה של המרואיין, מבלי לגרום לו חוסר נוחות. ומעבר לכך, שאלה כזו תעזור ל-2 הצדדים להבין מה הקושי שיכול להיות למרואיין וכיצד יהיה ניתן להתגבר עליו.

זהו זה לבינתיים, ואני מקוווה שמצאתם ערך במאמר שלי.

וכמו תמיד, אני מזמין אתכם להגיב, לשאול, לשתף מידע מקצועי או להתייעץ בכל נושא בתחום השיווק.

צ'או